派遣先を転々とする働き方と、同じ派遣先で長く働く働き方、どちらがいいのか。悩んでいる方は多いと思います。今回はこのテーマについて、動画で話した内容に加えて、私自身の経験も詳しく振り返ってみます。
転々とする場合は、なるべく長期のプロジェクトを選ぶ
派遣先を転々とする働き方を選ぶ場合、注意しておきたいのがプロジェクトの期間です。3カ月くらいの短期で派遣先が変わるのは、正直かなり面倒です。現場のルールや人間関係をゼロから作り直すたびに気力を使いますし、慣れた頃にまた次の現場、という状態が続くと消耗します。全国をいろいろ転々としたいという方は、1年〜2年くらいの長期プロジェクトを選んで渡り歩くのがおすすめです。
同じ派遣先のまま、全国を転々とするという第三の選択肢
実は、派遣先を変えずに全国のいろいろな地域で仕事を経験する方法もあります。それが、全国で事業展開している会社に派遣される場合です。私自身がこのパターンでした。派遣先企業の本社は東京にありました。しかし、千葉・茨城・埼玉はもちろん、広島や京都のプロジェクトにも、数カ月単位で行かせてもらいました。
派遣先企業としての契約は東京のままなので、給与は東京基準を維持したまま地方で仕事ができます。しかも、部屋やレンタカーは会社が用意してくれました。身軽に動ける人にはかなり向いている働き方だと思います。
ただし、派遣先企業が展開していない地域には行けない
一方で、派遣先企業が事業展開していない地域には行けないという制約もあります。私には、北海道に住みながら仕事をしたいという願望がありました。北海道のいろいろな地域を観光するには、週末旅行くらいの日数では全く足りず、住みながら少しずつ攻略していくのがいいのではないかと考えていたからです。
ただ、当時の派遣先企業には北海道の現場がありませんでした。その場合、派遣先自体を変えてもらうしかありません。派遣会社に相談はしてみましたが、実現には至りませんでした。もっと真剣に交渉すれば叶ったかもしれませんが、当時の居心地のよい派遣先を手放すことを考えると、もったいなく感じてしまったというのが正直なところです。
今思えば、東京に住ませてもらえていたこと自体、ある意味贅沢なことでした。自分で家賃を払って住んでいるわけでもなく、観光で東京に来るだけでもかなりお金がかかります。月10万円くらいの部屋を、光熱費・インターネット込みで会社がすべて負担してくれていたのです。
地域をまたぐ異動には、派遣会社の協力が欠かせない
ここで問題になるのが、派遣会社の組織構造です。大手派遣会社はそれぞれの地域に事業所を持っています。そして、各事業所に所属する派遣社員が、その事業所の営業先である派遣先へ派遣される仕組みになっています。つまり、地域をまたいで別の派遣先を探してもらうには、それなりに派遣会社側の協力が必要になるということです。派遣会社の規模による違いについても、以前の記事で詳しく書いています。
特に、今の派遣先とうまくやれている人が「北海道に行きたい」と言っても、派遣会社としてはあまり歓迎されません。積極的な協力を得るには、それなりの苦労が伴うと思っておいた方がいいでしょう。
同じ派遣先で長く働くほど、仕事はどんどん楽になっていく
基本的に、真面目に働いていれば同じ派遣先で契約更新されます。派遣先も、真面目に働いてくれる人材は手放したくないからです。逆に、使えない、使い道が限られる人材は、現場のピークが終わると次の派遣先へ異動になることもあります。
同じ会社で長く働いて、それなりにできる人間だと思われてくると、仕事はどんどん楽になっていきます。暇を持て余していても特に何も言われませんし、有給も取りたいときに取りたいだけ取れるようになりました。私自身、3カ月の休みを相談したこともありますが、認めてもらえたことがあります。なぜなら、人間関係がある程度出来上がった派遣先だったからです。結局3カ月まるまる休んだわけではありませんが、その期間を使ってイタリアに18日間、エジプトに10日間の旅行に行ってきました。
苦手な人がいれば、その人とは一緒にならないように調整してもらえたこともあります。ちょっとしたわがままも聞いてもらえるようになります。これはすべて、仕事を通じて信頼関係ができているからこそです。何の実績もなく、お互いをよく知らない相手ばかりの派遣先を転々とするのは大変です。だからこそ、私は同じ派遣先にずっといた方がいいと思っています。
私と同じ働き方をしたいなら、東京か大阪で就業希望するのがいい
私と同じように、同じ派遣先に所属しながら様々なプロジェクト現場へ行くような働き方をしたい場合があります。その場合は、東京か大阪で就業希望をしておくのがおすすめです。東京や大阪の派遣先企業に在籍しながら、各地のプロジェクトへ派遣してもらえる可能性が高くなります。
まとめ:信頼を得るために一生懸命働くことが、結局いちばんの近道
派遣先を転々とするか、同じ派遣先で長く働くか。どちらにもメリットはありますが、私個人としては同じ派遣先で長く働くことをおすすめしています。信頼を得るために一生懸命働くことは大事です。どれくらいできる人材かという評判は、口コミで社内に勝手に広がっていくものだからです。もちろん、派遣先が合わなければ変えてもらえることも派遣の施工管理の魅力なので、この仕組みをうまく使いましょう。
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